铜川市低保局关于开展“岗位大练兵 素质大提升”活动的通知

铜川市低保局

关于开展“岗位大练兵素质大提升”活动的通知

机关各科室：

现将《铜川市低保局关于开展“岗位大练兵 素质大提升”活动实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。

铜川市低保局

2016年1月14日

铜川市低保局

关于开展“岗位大练兵素质大提升”活动实施方案

为进一步做好新形势下的社会救助工作，大力营造干部职工爱学习、钻业务的浓厚氛围，切实加强市低保局干部职工队伍建设，不断提升全体干部职工的综合素质和能力，按照市局要求，现制定铜川市低保局2016年业务学习培训活动方案：

一、   
目标任务

学习培训活动以提升干部职工综合能力水平为目标，以学习社会救助相关法规政策文件和工作规程为主要内容，以健全完善各项考核管理制度为抓手，认真履行“以人为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，进一步转变工作作风，增强自律意识，勤思善学，踏实工作，钻研业务，确保优质高效全面完成年度各项工作任务。

二、   
内容形式

（一）邀请市局有关领导对干部职工落实各项规章制度、提升素质能力、严肃工作纪律及党风廉政工作情况进行专题培训；

（二）邀请相关部门单位及市局有关科室人员对办公自动化进行专题培训，主要对公文写作、文件排版、表格设计、PPT制作等方面内容进行培训。

（三）学习社会救助相关法规政策文件及工作规程

1、最低生活保障工作方面：《国发〔2012〕45号》、《民发〔2012〕220号》、《铜政发〔2013〕65号》、《铜政发〔2015〕47号》、《陕西省最低生活保障工作规程》、《铜川市城乡低保对象中的特困人员实施分类施保有关问题的通知》、《关于印发铜川市居民家庭经济状况信息核对办法的通知》。

2、农村五保供养方面：《农村五保供养工作条例》、《铜川市农村散居五保供养对象管理工作制度的通知》。

3、医疗救助工作方面：《铜川市城乡医疗救助暂行办法》、《铜川市民政局关于进一步做好医疗救助工作的通知》。

4、临时救助工作方面：《国发〔2014〕47号》、《铜政发〔2015〕47号》。

5、救急难工作方面：《铜政办发〔2014〕59号》、《关于建立救急难主动发现报告机制的通知》、《关于印发进一步规范民政部门社会救助事项申报办理机制实施方案的通知》等文件。

三、具体安排

（一）第一阶段（1月15日—2月15日）：  邀请市局有关领导对市低保局全体干部职工进行培训。同时，组织干部职工学习《市低保局制度汇编》、《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》及《中国共产党纪律处分条例》等相关内容。

（二）第二阶段（2月16日—3月30日）：  邀请相关部门单位及市局有关科室人员对办公自动化、公文写作、文件排版、表格设计、PPT制作、社会救助动态监控系统管理操作等内容进行培训。并有针对性地学习信息简报和综合材料等写作要求，学习应对网络舆情及处置群众信访相关知识。

（三）第三阶段（4月1日—6月30日）：  系统学习社会救助相关政策文件，采取多种形式检测学习成效。

四、几点要求

1.加强组织领导。此次学习活动实行全员参与，市低保局副局长冯雄文对开展学习培训活动负总责，综合科副科长马晓、业务科副科长马雅婷分别负责抓好各自科室的学习活动。要以甘当小学生、不耻下问的精神，以向我看齐的勇气，做到领导干部带头学、党员带头学，做好对干部职工学习情况的督促检查工作，确保学习活动有序进行。

2.实行全员参与。全体干部职工要充分认识开展这次“岗位大练兵、素质大提升”活动的重要性和紧迫性，要把学习作为一种品质内化于心，外化于行，做到知行合一。坚决克服学习中做样子、走形式、消极应付的思想；坚决克服工作中动口不动手，造成自身能力不断弱化的不良倾向。认真查找自身不足，切实补齐短板，内强素质，外塑形象。

3、坚持学用结合。全体干部职工要入心入脑，认真学习钻研业务知识，采取集中学习和个人自学相结合，要把学习业务知识作为每个干部职工8小时之外的必修功课。根据实际情况，学习内容可进行拓展，学习时间可实行延伸。在学习过程中每人至少记5000字学习笔记，每两周写1篇工作信息，撰写2篇学习心得体会和1篇工作方面的调研文章。

4、重在提升能力。要切实提升干部职工“四个方面”的能力，即起草各种公文的能力、撰写综合材料的能力、深刻理解掌握各项社会救助政策的能力、独立解决工作实际问题的能力，要把完成工作的质量作为检验学习成效的重要标准。

5、做好统筹兼顾。全体干部职工要把此次学习活动与做好当前各项社会救助工作相结合，处理好学习和工作的关系，坚持立足本职，在学中干、干中学，做到学习工作两不误、两促进，确保各项工作任务顺利完成。